ng体育官方网站上海2020年12月3日 /美通社/ -- 今天，全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所公布，希尔顿荣膺“大中华区最佳职场”桂冠，并在“大中华区最佳女性职场”评选中荣登榜单。这是希尔顿连续第六年被评为“大中华区最佳职场”，也是连续第二年被评为“大中华区最佳女性职场”。
此外，希尔顿大中华区今年还被授予“传奇公司”称号。只有连续五年以上被评为“大中华区最佳职场”，才可以获得“传奇公司”殊荣。今年，大中华区仅有9家企业被授予“传奇公司”。
希尔顿大中华区及蒙古总裁钱进表示：“我们很荣幸连续六年被评为最佳职场之一，也连续第二年被评为最适合女性工作的工作场所之一。希尔顿的愿景是成为世界上最热情好客的公司，让宾客和团队成员都感受到阳光和温暖。团队成员是我们最宝贵的财富，是希尔顿发展和成功的基石。同时，对于我们的女性团队成员来说，她们是天赋、专业知识和灵感的独特来源 -- 为希尔顿带来了宝贵的思想和经验的多样性。在充满挑战的2020年，我们要特别感谢可亲可爱的团队成员，大家风雨同舟，共渡难关。”
全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所的评选标准非常严格，上榜公司需要在员工/领导敬业度、忠诚度等方面均表现出色。今年，卓越职场研究所对中国大陆、香港和台湾的108家公司的15万名员工进行调查，最终评选出38家公司为“大中华区最佳职场”。该调查评估了员工对领导能力、组织文化和公司信任度的看法，希尔顿位列榜单第一。
早些时候，卓越职场研究所联合《财富》杂志宣布，希尔顿全球在数千家全球最佳工作场所中排名第三，酒店行业第一，这也是希尔顿在全球榜单中连续第五年上榜，这一认可证明了希尔顿所建立的企业文化卓有成效，也归功于员工们在如此充满挑战的一年中，对于企业文化的守护和传承。
钱进说：“无论是在大中华区还是在世界各地，希尔顿一直把员工放在其业务的核心。在大中华区，我们为团队成员提供一系列员工福利，并举办女性领导力工作坊等，创建灵活的工作环境和其他员工福利。希尔顿还提供各种资源和项目，旨在吸引、发展和支持处于职业生涯不同阶段的团队成员。例如，通过“蓬勃发展@希尔顿”计划，希尔顿在身心和精神上支持团队成员的成长。在全球范围内，希尔顿还通过希尔顿大学、网络课程等为团队成员提供进一步学习和发展的机会。”
2020年是希尔顿在大中华区深耕的三十多年，今年年底，希尔顿也将迎来在大中华区的第300家酒店。到2025年，希尔顿计划在中国运营1000家酒店，团队成员达到10万，其中本地总经理占到85%，女性总经理占到30%。
放眼未来，希尔顿将继续努力，为团队成员创造一个充满支持性和培养性的工作环境，继续致力于现有的员工项目和企业文化，助力团队成员在希尔顿的茁壮成长。
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