人们的职业生涯可以分成3个主要阶段，每个阶段分别持续大约 15 年，所以加起来至少有 45 年，而且未来很可能会进一步延长，“那些安于现状，准备用舒服的状态过一生的人，首当其冲被淘汰出局。”
这个阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。你要专注于自己的长板，大可以忽略自己的短板；
第三阶段，就要致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的、新的可持续职业道路。在这个漫长的旅途中，你需要大量的前进动力，也就是“职场燃料”，“职场燃料”通常有3个来源：
第一，可迁移的技能，是指你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力；
第二，有意义的经验，你不一定要到处跳槽才能获取新经验，如果你具有开放性和耐心，在同一家公司也能拥有丰富的经验；
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