我同事的儿子，大学毕业进了一家大公司，感觉还不错。那天到我这串门，他说：我们领导人不错，能力也挺强的，但是他有个毛病，总是占用我的私人时间。有时候下班后在家正吃饭呢，他打电话过来跟我聊工作，一聊就半天。有时候周末正准备带孩子出去玩，啪，他来个电话，让我赶紧做一个什么表格，赶紧给他发过去。我真是不胜其烦，付叔您说，我应该怎么对付这种事啊？
看的太重。作为领导当然应该尊重员工的私人时间，但你作为一个员工，而且是一心想进步的员工，当领导下班后给你布置工作的时候，心里再不愿意，也尽量服从领导。不然的话你那些远大的职场愿景是很难实现的。
尤其是你在机关工作，不是在流水线上干活的工人，工人下班了，一般情况下就不会再找你回去干活了。机关工作难免会有一些突发的情况：
很多事情来得很突然，且耽误不得。如果你不愿意牺牲自己的私人时间，就有可能牺牲掉自己的前途。孰重孰轻，你自己应该能够掂量出来。
所以说，一心想往上奔的年轻人，必须明白，有所得必有所失，一点点个人利益都不肯付出的人，是很难获得成功的。
当然了，如果你对未来没有什么追求，或者自认为负有“改造职场”之使命，绝不向领导的不合理要求低头，那你下班后就把手机静音，单位的来电一律不接，有啥事咱上班后再说。ng体育官方网站
