心理学家阿德勒说：人的一切烦恼来自于人际关系，要想没有烦恼，除非我们生活在孤身一人的宇宙中，但是这是不可能的。
同事之间的关系也很微妙，合作中包含着竞争，竞争中又有合作。跟同事相处，一定要小心谨慎，这3个误区千万别碰：
职场中免不了互帮互助，但是我们可以辅助同事完成任务，不能直接代替同事完成任务。因为如果直接操刀帮同事完成了任务，如果工作结果好，功劳不好算，如果出了差错，责任怎么不好定。
电视剧《欢乐颂》中有一个剧情情节，同事求关关帮忙，把做了一半的任务交给了关关。关关加班帮同事搞定交给了领导，结果出了差错。出错的是同事开始做的部分，但因为最后签字的是关关，因此背了黑锅。关关很委屈，但是也百口莫辩。
直接帮同事完成任务，是一件吃力不讨好的事情，如果同事真的忙不过来，可以让他找领导安排，然后再让领导指派任务，而不应该私下转接。
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我们跟同事每天相处至少8个小时，不可能全部都是公事，不涉及到个人生活中的事情。但是我们不要主动打听同事的私事，因为你的主动打听，有可能在他人眼里是“图谋不轨”。
小林所在的部门，空出了一个主管的位置。大家纷纷在猜测到底是部长的亲信小王会得到这个机会，还是工作能力很强的田哥会得到这个机会。
一次吃饭，小林就好奇地问了大家：领导为什么那么喜欢小王？后来公布结果，小王没当选。但是自那以后，领导对小林态度很不好，有一种故意找茬的感觉。
原来是有人把小王是部长的亲信这个消息告诉了大领导，导致小王竞选失败了，而小王打听过这件事，小林就这样当了冤大头。
我们作为基层员工，跟公司所有的对话，都是通过直接领导产生的。在某种程度上，直接领导就是公司的代言人，把公司的意志传达到我们身上。
很多关于公司的不满和怨愤，可能都会转嫁到直接领导身上，因此也很容易跟同事拉帮结伙，跟领导，但是把同事当盟友，是职场中的禁忌。
电视剧《人间至味是清欢》中，佟大为饰演的丁人间在同事们撺掇下，领头反抗公司的减薪计划。合谋的时候，同事们信誓旦旦地说，只要丁人间提出异议，他们一定拥护他，大不了全体辞职。
可是当老板气愤地问：“谁想走？举手！我一个不留！”时，除了丁人间，没有一个人举手，最后他被迫离职了。
对同事不设防，百分百信任同事，是很愚蠢的行为，特别是结盟对付领导这件事。
